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南宁市财政项目支出绩效自评申报

宣布光阴>2019-08-04 14:44  

 

 

 

188体育财政项目支出绩效评估申报

 

 

 

 

                         项目名称:法制宣传费

项目单位:188体育

评估机构:188体育

 

 

 

2016年12月

 

一、项目基本环境

(一)项目概况

1.项目立项配景

根据中共南宁市委  南宁市国民政府转发《市委宣传部  市司法局对付在国民中睁开法治宣传教导的第七个五年计划(2016-2020)》的通知精力,按照我市法制宣传计划确定的经费模范,将法制宣传经费加入同级财政预算,做到足额划拨,专款公用。

2.项目实行环境

该项目每一年以相对固定的金额及情势作为经常性项目列支,涵盖了司法局各部分法治宣传业务等开支规模,项目实行环境优越。

3.经费来源和应用环境

经费来源为全额财政拨款,法制宣传费140万元全体应用在法治宣传中。

(二)项目绩效偏向

年度绩效偏向:拟支配140万元作为我单位睁开普法宣传工功课务经费支出,确保单位普法宣传工作任务顺遂实现。

二、绩效评估工作环境

(一)绩效评估计划过程

该项目绩效评估目标计划,经我局绩效解决部分计划,根据司法局工作特色,与全市绩效考评工作口径坚持同等,制定该项目绩效目标。

(二)绩效评估框架

根据财政部分无关文件请求,环抱重要目标停止绩效评估,计划关键目标。

1、绩效评估原则

绩效评估结合市司法局实际工作环境,按照设定的绩效偏向,利用正当的评估办法、对照模范、对项目触及的各个方面停止客观公正地评估。

2、评估目标体系

目标重要根据财政部分设置的目标、绩效评估解决轨制及单位本能机能职责、睁开计划、年度工作计划、年度绩效偏向制定,选取迷信、机动,具有可操纵性,切近实际。分为长期、年度绩效目标。

3、绩效模范

对峙客观、相符实际原则,根据项目设置分值,评估打分。

4.评估办法

采纳最间接比对办法,对比绩效目标实现环境评分,在此根底上停止评估。

(四)绩效评估实行过程

188体育指定绩效办公室、计财科卖力。根据项目绩效偏向停止,一是后期准备,明白工作分工、了解基本环境、计划目标体系;二是收集信息,分离落实工作,请无关部分实时报送资料;三是对照检查核实,提出意见建议;四是数据阐发、评估,相干部分交换意见,构成申报。  

(五)本次绩效评估的局限性

本次评估由单位指定专门部分停止,评估不是太全面。

三、绩效阐发及评估结论

(一)绩效阐发

1.投入

立项尺度,按照规定的程序设立,相符相干请求;偏向正当,相符本单位的本能机能任务;项目预期偏向结合实际和年度工作请求,目标明白;预算资金到位,包管了项目进度。其它方面与实际匹配。

2.过程

业务部分根据相干的解决轨制停止,遵照相干司法法规和业务解决规定;项目支出手续完备,实时收集无关资料并归档;实时落实无关工作,确保工作顺遂停止。

财政部分解决尺度,轨制健全,监督尺度应用资金,无截留、挤占、挪用。

3.产出 

项目产出实际实现到达绩效偏向。

4.效果

项目特色决定本项目推动了法治南宁打造,增强了国民法治意识。

5.绩效偏向实现环境阐发

从全体上看,项目实现环境优越。

(二)评估结论

本年度“法制宣传费”,工作与经费解决尺度,按计划实现,社会效益较好,效劳对象全体较称心。

 

 

 

188体育财政项目支出绩效评估申报

 

 

 

 

 

        项目名称:医疗纠纷调解委员会工作经费

            项目单位:188体育

            评估机构:188体育

 

 

 

 

2016年12月

 

一、项目基本环境

(一)项目概况

1.项目立项配景

为深入贯彻落实我市《对付增强医疗纠纷国民调解工作的意见》(南府办〔2013〕106号)精力,明白财政部分将医疗纠纷国民调解工作相干经费纳入财政年度预算,确保我市医疗纠纷国民调解工作正常睁开。

2.项目实行环境

该项目资金每一年以相对固定的金额及情势作为经常性项目列支,以文件为根据为医疗纠纷调解委员会工作经费项目供给强无力的司法法规根据,使项目有章可循,有法可依,项目实行环境优越。

3.经费来源和应用环境

经费来源为全额财政拨款,医疗纠纷调解委员会工作经费45万元全体用于医疗纠纷调解。

(二)项目绩效偏向

按排45万元作为我单位医疗纠纷调解委员工作正常睁开的经费支出,确保该项目任务顺遂实现。

二、绩效评估工作环境

(一)绩效评估计划过程

该项目绩效评估目标计划,经我局绩效解决部分计划,根据司法局工作特色,与全市绩效考评工作口径坚持同等,制定该项目绩效目标。

(二)绩效评估框架

根据财政部分无关文件请求,环抱重要目标停止绩效评估,计划关键目标。

1、绩效评估原则

绩效评估结合我局实际工作环境,按照设定的绩效偏向,利用正当的评估办法、对照模范、对项目触及的各个方面停止客观公正地评估。

2、评估目标体系

目标重要根据财政部分设置的目标、绩效评估解决轨制及单位本能机能职责、睁开计划、年度工作计划、年度绩效偏向制定,选取迷信、机动,具有可操纵性,切近实际。分为长期、年度绩效目标。

3、绩效模范

对峙客观、相符实际原则,根据项目设置分值,评估打分。

4.评估办法

采纳最间接比对办法,对比绩效目标实现环境评分,在此根底上停止评估。

(四)绩效评估实行过程

188体育指定绩效办公室、计财科卖力。根据项目绩效偏向停止,一是后期准备,明白工作分工、了解基本环境、计划目标体系;二是收集信息,分离落实工作,请无关部分实时报送资料;三是对照检查核实,提出意见建议;四是数据阐发、评估,相干部分交换意见。  

(五)本次绩效评估的局限性

本次评估由单位指定专门部分停止,评估不是太全面。

三、绩效阐发及评估结论

(一)绩效阐发

1.投入

立项尺度,按照规定的程序设立,相符相干请求;偏向正当,相符本单位的本能机能任务;项目预期偏向结合实际和年度工作请求,目标明白;预算资金到位,包管了项目进度。其它方面与实际匹配。

2.过程

业务部分近相干的解决轨制停止,遵照相干司法法规和业务解决规定;项目支出手续完备,实时收集无关资料并归档;实时落实无关工作,确保工作顺遂停止。

财政部分解决尺度,轨制健全,监督尺度应用资金,无截留、挤占、挪用。

3.产出 

项目产出实际实现到达绩效偏向。

4.效果

项目特色决定本项目依靠我市大调解工作体系,树立便捷、公正、高效的医疗纠纷第三方调处机制,实外行展了国民调解工作在化解医疗纠纷中的重要感化。

5.绩效偏向实现环境阐发

 项目实现环境优越。

(二)评估结论

本年度医疗纠纷调解委员会工作经费”,工作与经费解决尺度,按计划实现,社会效益较好,效劳对象全体较称心。

 

 

 

主理单位:188体育

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